Els representants dels sectors econòmics junt amb Foment del Treball, considerem com un gran èxit de la nostra democràcia el Diàleg Social i la negociació col·lectiva com a espai d'entesa i acord. Per tant, defensem que aquesta fórmula d'èxit es mantingui com a vehicle principal de la relació entre els agents socials. I és amb aquest fonament que manifestem que:

1. El valor del Diàleg Social s'ha de preservar. Defensem el Diàleg Social i la negociació col·lectiva com un èxit democràtic i el vehicle principal per a la relació entre els agents socials.

2. Estem davant d'una ingerència inacceptable. La proposta de reducció de jornada del Ministeri de Treball és una ingerència del Govern en àmbits que corresponen als agents socials mitjançant la negociació col·lectiva.

3. Absència de diàleg real. Els intents de la patronal per aportar propostes flexibles van ser rebutjats en un procés dominat per rigideses i imposicions del Ministeri de Treball.

4. Impacte negatiu a les empreses. La reducció generalitzada de la jornada laboral per Llei comporta costos laborals significatius, especialment greus per a petites i mitjanes empreses.

5. Necessitat d'equilibri. La negociació col·lectiva permet adaptar les condicions laborals a les característiques i necessitats de cada sector i empresa, a diferència d'una imposició uniforme.

6. Problemes estructurals. L'excés de jornada no és un problema al mercat laboral espanyol; en canvi, sí que ho són la productivitat baixa, l'absentisme, l'atur i la manca de perfils professionals adequats.

7. Desvinculació de la realitat empresarial. La mesura anunciada no té en compte la realitat de les empreses, la seva viabilitat econòmica ni els reptes laborals actuals.

8. Flexibilitat i competitivitat. Els acords laborals han de promoure la flexibilitat i la competitivitat, aspectes fonamentals per garantir la sostenibilitat empresarial.

9. Costos afegits. La implementació de la reducció de jornada suposaria increments salarials, contractacions addicionals o hores extres, afectant negativament els pressupostos empresarials.

10. Impacte en sectors específics. El sector de l'atenció a la dependència seria especialment sensible, amb conseqüències greus sobre la sostenibilitat d'unes empreses que han d'operar 24 hores-365 dies l'any atenent persones molt vulnerables.

11. Experiències internacionals. Països com Alemanya han aconseguit jornades laborals reduïdes gràcies a la negociació col·lectiva, no mitjançant imposicions legislatives.

12. Revisió de contractes públics. Si la mesura prospera, és imprescindible ajustar els imports de contractació pública per absorbir-ne l'impacte.

13. Fomentar l'entesa. Apostem per treballar conjuntament amb Administracions i Agents Socials per consensuar propostes realistes i equilibrades.

14. Protecció del paper de la negociació col·lectiva. La negociació col·lectiva ha estat històricament l'espai òptim per a la millora de les condicions laborals i ha de continuar sent-ho.

15. Compromís amb el diàleg. Seguirem defensant l'esperit del Diàleg i la Concertació Social com a eina per preservar la competitivitat, la sostenibilitat i l'equilibri al mercat laboral.

Aquest manifest vol posar de manifest la importància de respectar els mecanismes democràtics del Diàleg Social, protegint els interessos de les empreses, els treballadors i l'economia en conjunt.

SÍ A L'ECONOMIA PRODUCTIVA

SÍ AL DIÀLEG SOCIAL

SÍ A LA DEMOCRÀCIA